top of page
Featured Posts
Titta in snart igen
När inlägg har publicerats hittar du dem här.
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

Sunda företag och osunda - vilka kan vi lita på?

  • Skribentens bild: timjanochlavendel
    timjanochlavendel
  • 4 sep. 2019
  • 2 min läsning

Sunda företag och osunda – vilka kan vi lita på?

Sandvik har dålig orderingång. Swedbank hängs ut i media med jämna mellanrum. Preems vinst minskar och Norwegian Air Lines kämpar med sin likviditet.

Samtliga dessa bolag har/har haft en verkställande ledning som visat gott ledarskap, som förstått vikten av ordning och reda i företagen, som lagt resurser på produktutveckling, som engagerat sig i miljö och/eller sociala frågor. Och de har varit mån om sina kunder. Varför drabbas just de bolagen av problem?

När jag jämför med småföretagare i den del av landet där jag är verksam så framträder samma mönster: Sunda företag drabbas av olika problem som medfört att vissa har lagt ner sin verksamhet och att andra har flyttat från kommunen/länet. Däremot de småföretagare som accepterat osunda, ibland olagliga metoder för att få fler kunder – dom går med vinst.

De flesta som pratar om organiserad brottslighet i Sverige tänker nog på droghandel, vapenvåld och bilbränder. Men hur många tänker organiserad brottslighet när sunda företag slås ut av konkurrenter med en annan syn på lag och moral?

Vi behöver förstå orsakerna bakom dålig lönsamhet. Det kan bero på dålig ledning och styrning i företaget. Men det kan lika gärna bero på att konkurrenterna använder olagliga metoder vid upphandling, sprider fake news om sunda företag eller manipulerar sin bokföring.

När jag väljer leverantör så tittar jag först på dem som hängts ut i media – de som förtalats är ofta de bästa. Därefter försöker jag ta reda på om ledningen lever som de lär, eller om det är tomma ord. Hur de behandlar mig som kund när jag ställer frågor avslöjar också en hel del om ledarskapet i företaget: Kunnig personal med hög servicenivå har i regel bra chefer. Och vice versa.

Sedan tittar jag på deras engagemang i miljöfrågor, social hållbarhet och andra "mjuka värden". Är det ett genuint engagemang eller bara en fasad? Och slutligen väger jag ihop information från flera källor som ger mig underlag för att bedöma om ledningen lyckats hålla korruptionen utanför företagets väggar.

Det är dags att vi gynnar de sunda företagen i Sverige/Norden. Om vi vill vara säkra på att kunna handla produkter med god kvalitet även i morgon, nästa månad och nästa år.

Commentaires



My pen is sharpened


Human rights - freedom of expression - democracy

When the conversational climate gets tougher, when vulnerable groups need a voice, when individuals are not treated equally - then I´m there. Try to find solutions in conflicts. Share knowledge. Support individuals.


Especially in social media, but also in daily press sometimes. My involvement has had an effect, politicians have started to listen and some victims have been helped by the fact that I have paid attention on their situation.

Please contribute to my work for democracy, freedom of speach and human rights.

Every coin will be accounted for.

SE3380000811410635076979

  • Twitter
  • LinkedIn

©2018 by Timjan och lavendel. Proudly created with Wix.com

bottom of page